人资专员
面议
1年以上
大专
职位描述
岗位职责:
1)员工日常考勤管理、每月考勤卡填写、每月排班表制作;
2)人事月报制作(考勤、入职、离职汇总、福利发放表单、转正通知汇总)上报人事行政部;
3)安排员工复试,办理员工入职、离职手续、转正通知并汇总名单上报人事行政部;
4)人事档案的整理、归档、更新。每月花名册更新;
5)管理处及业主档案的管理、归档、更新;
6)对各种会议做好记录并打印,归档,申报,发放;
7)撰写各类通知、工作请示单、年(月)工作计划/总结、周例会报告等文字性工作并打印、呈送、存档;
8)公司下发文件进行各部门传阅,整理,归档;
9)每月25号前做好物品申购汇总并上交人事行政部,申购用品到货清点、接收、入库;
10)固定资产和办公用品库存管理、盘点、借出登记、领用登记;
11)月底对仓库进行盘点并做好盘点表;
12)管理处员工工作服号码统计、汇总、上报、领取、分发并做好领用登记;
13)各项人事流程、规章制度的讲解及疑问解答;
14)项目经理交办的其他工作。
任职资格:
年龄22岁以上,大专以上学历有良好的沟通协调能力,组织计划性强,有责任心,有1年以上人事行政经验者优先。
工作时间:
1)员工日常考勤管理、每月考勤卡填写、每月排班表制作;
2)人事月报制作(考勤、入职、离职汇总、福利发放表单、转正通知汇总)上报人事行政部;
3)安排员工复试,办理员工入职、离职手续、转正通知并汇总名单上报人事行政部;
4)人事档案的整理、归档、更新。每月花名册更新;
5)管理处及业主档案的管理、归档、更新;
6)对各种会议做好记录并打印,归档,申报,发放;
7)撰写各类通知、工作请示单、年(月)工作计划/总结、周例会报告等文字性工作并打印、呈送、存档;
8)公司下发文件进行各部门传阅,整理,归档;
9)每月25号前做好物品申购汇总并上交人事行政部,申购用品到货清点、接收、入库;
10)固定资产和办公用品库存管理、盘点、借出登记、领用登记;
11)月底对仓库进行盘点并做好盘点表;
12)管理处员工工作服号码统计、汇总、上报、领取、分发并做好领用登记;
13)各项人事流程、规章制度的讲解及疑问解答;
14)项目经理交办的其他工作。
任职资格:
年龄22岁以上,大专以上学历有良好的沟通协调能力,组织计划性强,有责任心,有1年以上人事行政经验者优先。
工作时间:
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