1、向公司员工传达总经理指示，督促相关工作人员完成经营目标。 2、负责拟定公司文件，合同及相关管理制度。 3、处理来往公文，积极维护好公司和政府相关部门的关系，为公司创造有利的发展环境。 4、协调各部门之间的关系，传达上下级之间的指示，提高公司运行效率。 5、做好企业文化建设和思想宣传工作，提升员工凝聚力和忠实度。 6、定期办理公司各类证件执照的检验审验工作。 7、对各部门员工的业务培训工作进行监督检查。