1.招聘网站的维护更新以及下发面试通知；
　　2.负责资料归档、文书档案及人事档案的管理工作；
　　3.统计编制各类人事统计报表；
　　4.每月及时更新员工通讯录；
　　5.协助上级推行公司各类规章制度的实施；
　　6.办理入、离职手续以及员工的工资和考勤结算；
　　7.协助部门领导做好总经办其它的工作；
　　8.负责店内的环境卫生，公司植物的浇水和养护，会客区的收拾整理；
　　9.完成上级临时交办的工作
　　10.每日的考勤登记。