岗位要求： 1.25-40岁，大专以上学历，有人事行政管理工作经验； 2.熟悉劳动法等相关法律法规，以及国家和地区关于薪酬制度、保险福利待遇等方针政策。 岗位职责： 1.完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作； 2.会议管理，定期进行会议组织及协调工作，做好会议记录； 3.负责公司办公环境和设备管理、办公用品采购、档案管理、公司合同文件等收发、领用及登记工作； 4.完成人员招聘、入职、离职、转正、晋升、调岗等手续的办理； 5.人事档案管理，建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动等）； 6.新员工入职体检安排、入职培训、劳动合同签订、续签变更、解除等工作； 7.考勤管理，日常调薪管理，工资的制作与分析，各类奖金的计算与发放； 8.定期向总部进行人事行政管理工作汇报。