岗位职责：
1、负责公司人事管理与服务工作；
2、负责人事信息维护；
3、负责员工合同、协议签订续签及解除手续等办理；
4、负责公司内部、外部的培训工作；
5、负责人员招聘，落实公司人才需求工作；
6、协助人事经理做好绩效考核的评定；
7、协助人事经理做好公司企业文化宣传工作；
8、协助人事经理做好员工关怀体系的工作；
9、完成上级交办行政主管的各项工作。

任职要求：
1、人力资源或管理类相关专业；
2、具备很强的自我学习能力，自律性强；
3、性格外向，阳光、热情，乐于跟员工沟通交流，能组织各项员工活动；
4、熟悉网络招聘流程。
5、可以接受公司的调动。