一、工作内容：
1. 负责办理招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作。
2. 负责公司人事档案的存放和管理。
3. 负责办理劳动合同签订或续签，办理职务任免、调配、解聘、离退等具体人事工作。
4. 执行公司各类规章制度，处理员工奖罚事宜。
5. 帮助建立积极的员工关系，组织实施员工的各类活动。
6. 完成领导临时交办的其他任务。
二、应聘条件：
1、大专以上学历；
2、工作细致、认真；
3、较强的沟通协调及语言表达能力；
4、能熟练使用办公设备和办公软件。；
5、有良好的公关能力。
三、薪资福利
1、薪资：底薪（1800）+奖金+话费补助
2、福利：旅游+荣誉奖励+……+奖金
3、其他：国家法定节假日休息等