岗位职责：
1、根据人员编制及招聘计划，负责招聘前期工作，如：职位发布、简历筛选、通知面试等；
2、撰写招聘广告，维护和更新更新网站等招聘渠道；
3、负责员工入职、离职、调动、转正等各项手续办理；
4、负责员工社保办理及劳动合同、档案的管理；
5、统计每月员工的考勤，监督制度执行情况；
7、办理分公司及各直营店铺营业执照；
8、协助人事经理处理其他办公室日常事务。
9、此职位要求28岁以上。
任职要求：
1、相关专业大专以上学历，二年以上工作经验；
2、熟悉招聘、薪酬、考核、培训等工作流程；
3、熟悉社会保险、医保等手续办理流程；
4、熟悉工商税务等政府机构办事流程；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用；
6、具有较强的沟通能力及文书写作能力；
7、积极主动、干练严谨、具有较强的责任心和团队协作精神；