岗位职责：
1、执行人力资源管理各项事物的操作流程和各类规章制度的实施；
2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3、帮助建立员工关系，负责公司内部管理工作协作与协调，组织员工活动；
4、及时准确的更新员工通讯录；
5、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；
7、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理；
8、有良好的行政工作经验；
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、熟悉人力资源管理各项事物的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
5、有人事工作经验者优先；

需要管理团队