岗位职责：1）员工日常考勤管理、每月考勤卡填写、每月排班表制作；
2）人事月报制作（考勤、入职、离职汇总、福利发放表单、转正通知汇总）上报人事行政部；
3）安排员工复试，办理员工入职、离职手续、转正通知并汇总名单上报人事行政部；
4）人事档案的整理、归档、更新。每月花名册更新；
5）管理处及业主档案的管理、归档、更新；
6）对各种会议做好记录并打印，归档，申报，发放；
7）撰写各类通知、工作请示单、年（月）工作计划/总结、周例会报告等文字性工作并打印、呈送、存档；
8）公司下发文件进行各部门传阅，整理，归档；
9）每月25号前做好物品申购汇总并上交人事行政部，申购用品到货清点、接收、入库；
10）固定资产和办公用品库存管理、盘点、借出登记、领用登记；
11）月底对仓库进行盘点并做好盘点表；
12）管理处员工工作服号码统计、汇总、上报、领取、分发并做好领用登记；
13）各项人事流程、规章制度的讲解及疑问解答；
14）项目经理交办的其他工作。
任职资格：
年龄22岁以上，大专以上学历有良好的沟通协调能力，组织计划性强，有责任心，有1年以上人事行政经验者优先。
工作时间：8：00-12:00，14:00-17:30；六天制（根据公司情况调整）
会有加班