岗位职责：
1、大学本科或以上学历，人力资源、管理或相关专业；
2、人力资源相关工作经验；具备保险行业从业经验者优先；
3、掌握招聘、培训发展、薪酬福利、绩效管理等人力资源一项或多项技能；
4、熟悉劳动、就业以及与人力资源相关法律法规；
5、诚实可信，具备良好的职业操守，具有良好的保密意识及习惯；
6、具有良好的口头和书面表达能力；
7、具备优秀的沟通协调能力，优秀的人际关系处理能力，善于处理员工关系；
8、工作细致，可承受一定压力，适应性强，工作态度积极乐观；
9、良好的团队合作意识。