岗位职责: 1、负责公司招聘工作（招聘发布、职位更新、简历搜索、面试邀约及组织）; 2、负责员工劳动关系管理(合同签订、续订和终止解除的制度的执行); 任职要求: 1、工作认真负责，性格开朗活泼，热爱工作； 2、熟练使用word、excel、ppt等办公软件; 3、有责任心和抗压能力，应变能力强； 4、响应迅速，工作有效率，具备语言表达和沟通能力； 5、接受应届生到岗入职；