1、熟悉人力资源管理理论及实务（包括招聘、岗位价值评估、薪酬福利设计、培训系统设计、KPI体系等）；
2、熟悉培训模块的工作，有独立策划、运作培训项目的经验。
3、具有良好的书面与口头表达能力和沟通协调能力。
4、熟悉国家相关的政策、法规。
5、很强的计划性和实施执行的能力，有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心强，思维严谨、敏捷。
6、有外资或中外合资企业3年以上人事管理经验。
7、熟练的英语听说读写能力。