岗位职责：
1、对公司员工提供全方位的人力资源服务，对业务部门的人员问题提供解决方案；
2、分析业务部门的人力资源数据，发现问题并提出解决办法；
3、协助业务部门进行团队规划，参与制订和执行人员成长计划和人才梯队建设；
4、配合业务部门通过培训、绩效、激励等机制达成组织及人员的绩效目标；
5、推动建设公司价值观的传承和团队的文化建设，增强员工的归属感和团队的凝聚力；
6、理解和沟通组织中的变化，积极影响和推动团队升级。
作为“政委”，我们的定位是能够从战略的高度、组织和个人多重角度，构建组织能力、协助 个人成长、推动组织文化发展的资深HR人员，政委既是公司的人力资源策略规划者、计划者、 也是事务性人资工作的执行者。诚邀有志之士与朝气蓬勃的开三团队和使命驱动的开三事业一 起成长和发展
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任职资格：
1、热爱HR岗位，勇于接受挑战和拥抱变化；
2、性格开朗，善于沟通，具备良好的团队合作精神、出色的协调能力及人际技能；
3、精通HR各模块，人力资源工作经验满三年及以上；
4、大学本科及以上学历，人力资源专业及有管理经验者优先