岗位职责： 1、全面负责公司内部人才的招聘工作 2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划 3、 负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作 4、 熟悉公司制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答 任职要求: 1、年龄19-27周岁 2、统招大专及以上学历(接受实习生) 3、表达能力强，具有较强沟通能力及交际技巧，有亲和力。 4、抗压能力强，有明确职业规划，愿意向上发展 薪资待遇: 1、托底底薪3000 60%业绩提成+津贴福利 2、到手工资6000-12000元 上不封顶， 多劳多得 3、新人补助三个月 4、业绩扶持三个月 5、福利津贴:工龄奖、项目聚会、公司技能培训，专业知识培训，节假日会有额外福利 工作时间 : 上午8:30-12:00，午休1.5h，下午13:30-18:00 其他优势 : 1、公司扁平化结构，晋升机制透明，主管、经理等多级晋升 2、根据工作喜好可以向文职方面进行转岗 晋升 3、有餐饮部门，就餐便利 4、渠道多多，招聘简单，业绩高，业绩划出三个月，可叠加，每个月可叠加上个月遗留业绩 5、定期免费工作技巧培训和管理技巧培训，根据个人喜好都可参培