岗位职责：
任职资格工作职责：
1、开发建立并维护企业关系；
2、对学员进行日常管理和就业指导培训；
3、指导并推荐学员就业工作；
4、维护新老学员，建立口碑发展体系。


任职条件：
1、大专以上学历； 1年以上工作经验；
2、普通话标准，具备授课、指导、访谈能力；
3、良好的谈判技巧及较强的活动组织能力；
4、熟练操作各种办公软件，乐观、积极、具备承压能力；
5、有1年以上IT企业人力资源工作经验或市场推广经验优先；
6、有就业服务方面的经验者优先。：