职责描述： 1、负责人力资源版块相关工作，负责组织实施人才招聘、员工培训、绩效推行考评等工作； 2、负责定期与各层级员工进行沟通，了解员工需求，做好员工关系管理工作； 3、负责各项目员工社会保险、福利等的综合管理； 4、负责各项目员工考勤统计、奖惩管理，并定期核查考勤、奖惩的执行情况； 5、协助领导完成其它工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，2年以上人事行政工作经历，良好的语言表达及沟通能力； 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 3、有强烈的事业心和责任感，组织纪律性强，有团队意识； 上班时间：9:00-18:00 大小休 福利：节假日福利，团建，下午茶等