岗位职责： 1、根据公司业务发展需求，梳理客房部门的人员招聘需求并负责招聘； 2、日常管理所负责客房项目，在岗人员巡视督导。 3、拓展新的招聘渠道，持续性开发做好人员储备。 4、维护负责客房项目，跟进一些新项目进场及现场管理。 5、配合公司发展需要，拓展外省客房外包业务等