职责描述： *【人事专员岗位职责】 1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、严格按照每日工作流程开展各项招聘工作； 4、利用各种招聘渠道发布招聘广告，拓展招聘渠道； 5、执行招聘、甄选、面试相关工作； 6、按时间节点及时统计并上报面试人员的相关信息； 7、爱惜公司财产，保障公司财产安全； 8、完成责任区内卫生及节能降耗、设施设备管理工作； 9、完成上级领导安排的其他工作； 【任职要求】（可提供住宿）； 1、大专及以上学历，市场营销、人力资源管理专业优先，17-40周岁，男女不限 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，例如:招聘，面试，入职，离职，项目管理等工作； 3、熟悉所属行业的运营模式，具备丰富的行业经验及管理经验，对于招聘市场和招聘渠道了解较深刻，熟悉人员面试的方法和技巧； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识，会开车，C1驾照。 工资构成： 底薪+提成+年资津贴+岗位补贴 +绩效工资+其它 综合3000-8000