薪资待遇: 招聘专员薪资=3500保底底薪+午餐+五险一金+双休 综合薪资 5k-7k 公司福利: 1、五险一金，双休、管午餐、高温补贴等 2、法定节假日，带薪年休假等福利待遇。（法定节假日正常带薪休假） 3、节假日发放过节礼品 4、学习提升+晋升 工作职责: 1、负责收集部门月度招聘需求，并根据业务现状及岗位分析结果制定月度招聘任务，确保招聘目标的理性，配合业务发展。 2、负责梳理招聘体系并完成招聘任务，涉及发布职位、筛选简历、邀约面试、初试、推荐合适人选至用人部门并跟进复试结果、候选人入职前跟进等各环节，需统一各环节招聘标准、规则、话术等，提高人员到位率。 3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。 4、负责了解并跟进新人试用期成长情况，帮助新人及时转正，提高转正率。 5、负责离职人员访谈，梳理访谈结果，总结离职原因并选出可改进部分制定改进措施，降低离职率。 6、根据公司业务发展情况，负责开拓招聘渠道及创新招聘模式。 二 、任职要求： 1、大专及以上学历，有半年以上工作经验。 2、热爱并擅长招聘工作，有多岗位招聘经验及招聘结果优秀者优先。 3、具备较强的沟通表达及逻辑思维能力，有亲和力。 4、阳光积极，能吃苦耐劳，踏实勤奋，有责任心， 5、形象气质佳。 三、加入我们的五大理由： 1、良好的工作环境，舒适整洁、高端前卫 2、丰富的团队活动：部门聚餐、聚会，公司集体活动，拓展训练，出差学习等。 3、国内外旅游 4、完善的培训体系，为新员工制定个人培训计划和职业生涯规划，帮助员工快速成长。