1、协助支公司推动个人业务和组织发展； 2、 协助公司完成营销团队的培训计划； 3、负责培训计划的制定，并落实各项培训； 4、负责基础活动管理的推动、督促和检查工作； 5、 结合阶段经营目标，进行相关推动方案的策划、制定、实施及追踪； 6、负责各项业务数据的统计、分析及追踪。 任职资格： 1、具有保险、市场营销、经济、管理、师范类等相关专业，； 2、身体健康，思维敏捷，性格开朗，具有较强的沟通协调能力、亲和力和感染力，具备良好的文字组织能力和语言表达能力，熟练操作word/excel/powerpoint等办公软件。 3、工作认真，有责任心，具有一定抗压性。