关于职位： 1、薪资：（收入-支出）*A%-失责，多劳多得（公司需要发展，招聘压力大）综合工资7000-10000元，上不封顶，每三个月+100元工龄工资，800封顶 2、培训：持续的系统的公司内部培训 3、晋升：人事专员-主管-经理-总监 岗位职责： 1、维护招聘渠道并拓展招聘渠道，发布招聘信息，电话邀约有意向的求职者来公司面试。 2、完成日常招聘数据的统计及分析并及时将每日招聘量反馈给经理。 3、参加各种招聘会，收集并建立公司人才库。 4、完成上级交办的其他事情。 岗位要求： 1、19-27岁，统招大专及以上学历。 2、热爱招聘。 3、认同公司企业文化，具备优秀的沟通能力和团队合作意识。 4、乐于挑战，善于学习，有上进心，抗压能力强。 5、主动利用多种渠道寻找求职者，进行人岗匹配介绍本公司工作。 6、目标感强，良好的自我驱动意识，有较强的韧性，以招聘结果为导向。 重大福利包含所有新员工让你招聘无压力，公司对新员工的福利： 1、入职满7天后30天内，每天额外补贴100元，当天发放，现金发放，周一到周五。 2、入职30天后60天内，每天额外补贴70元，当天发放，现金发放，周一至周五。 3.入职60天后90天内，每天额外补贴50元，当天发放，现金发放，周一至周五 3、入职满三个月可以选择晋升