1.帮助企业招聘中高端人才，理解、分析职位要求，制订寻访方案； 2.通过各种招聘渠道对候选人简历进行收集、分类、整理并初步筛选； 3.电话沟通潜在候选人,全方位了解候选人的基本信息，判断候选人与职位的匹配度，为候选人提供相应的职业发展建议； 4.根据要求制作推荐报告, 推荐合适的候选人并做好项目对接； 5.负责面试安排、结果反馈等后续跟踪服务,做好候选人与企业协调沟通工作，推进项目进展； 6.建立及维护相关人才库和网络，日常招聘数据分析汇总，与公司和候选人保持良好的沟通。