岗位职责： 1、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道； 2、简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等； 3、参与职位面试及候选人的背景调查等； 4、协助建立后备人才选拔方案和人才储备机制并跟踪执行； 5、完成上级交办的其他事务性工作。 任职要求： 1. 全日制专科以上学历，半年左右相关工作经验; 2. 积极向上、具有一定的逻辑思维能力； 3. 具有较强的协调能力、沟通能力、执行力及亲和力。