岗位职责：

1、协助开展招聘、培训、绩效考核、企业文化建设、员工关系和员工福利等；对员工情况适时进行报表统计及更新；

2、协助相关经理追踪员工的绩效发展情况、跟踪员工的培训计划；

3、负责员工的任用、转正、转岗、晋升、离职等手续办理，更新和维护员工档案；

4、负责准备周、月、年的人力资源报表，更新组织架构图；

5、其他办公室人事事务及临时需要的助理工作 ；

6、组织以及主持会议（周大会，月大会，年会）。


职位要求：
1、 至少半年以上人事行政相关工作经验，熟悉HR二个以上模块（招聘和培训优先）；
2、 热情开朗，有很好的亲和力；
3、 理解沟通能力良好，工作主动性、抗压性好；
4、 大专以上学历，企管/HR/财会/文秘/电子商务专业优先；
5、 非常认同企业文化和企业核心价值观并身体力行，言传身教。


公司福利：


1、公司可提供食宿
2、公司实行单休制度,每周休一天
3、不定时组织团队活动（旅行、野营、演唱会）
4、工作满半年享有年终奖

5、本岗位的晋升空间大

考核与晋升：
人事专员人事主管人事经理人事总监
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