工作职责： 1、 执行企业招聘计划； 2、 发布招聘广告； 3、 安排应聘人员的面试工作； 4、 招聘机构合作维护，有效管理各种招聘渠道； 5、 应聘人员材料管理； 6、 建立企业人才库； 7、 完成上司交办的其他工作； 任职资格： 1、技能/能力： （1） 熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道； （2） 对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧； （3）对人才招聘安置等工作具有实战经验； （4） 熟悉计算机操作办公软件； 2、 工作经验：经验不限，公司会提供比较完善的相关培训 3、 学历：大专以上学历，专业不限