人资主管
4000-8000元
新城镇
3年以上
大专
职位描述
人力资源管理
职位描述:
1、根据公司需要,招聘相应的岗位人员,按时完成招聘需要,对人员进行面试,薪资等沟通;
2、协助上级领导建立和完善人力资源管理体系、规范并完善人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等);
3、 计划、组织、协调和改进服务中心各类培训工作;
4、负责员工入、离职访谈及时了解员工思想动态,协调员工关系;
5、公司文件、商标、证件、员工档案及其他资料的管理;
6、办公室后勤管理,协同完成部门或者公司其他临时性任务;
7、领导安排的其他事情。
任职资格:
1、1年以上人力资源管理工作经验,实际操作能力和理论知识强;
2、对人力资源各个职能模块均有深入了解和实践经验积累;
3、熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧;
4、很强的激励、沟通、协调能力,责任心、事业心强;
5、工作细致,责任感强,为人正直,具有团队精神,且在该岗位上能独当一面;
6、大专及以上的学历。(人事主管/专员各1名)
联系方式
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