工作内容 1、0-100组建电销团队，招聘、培训、实操、管理 2、制定部门工作目标，把握节奏，分解目标并完成目标 3、努力提升业务技能，提高人效和转化率 4、人员梯队培养，提炼可标准化人员培养模式 5、优化业务流程，提高用户体验和满意度 6、部门文化建设，提高团队凝聚力，打造狼性团队 岗位要求 1、本科学历，有同岗位三年以上经验 2、能适应互联网节奏，能扛事有大局观 3、k12百人咨询团队管理经验或扛过千万级业绩 4、有教育创业经历或自有团队优先 5、熟悉教育行业前端和后端业务流程