岗位职责： 1、公司招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、安排候选人入职，以及安排体检； 5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；。 任职资格： 1、高中以上学历，年龄20-38周岁，有人事招聘经验优先； 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验； 3、熟练使用办公软件；了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑； 4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 工作时间：早八晚五 周末单休+节假日休息