工作职责： 全面负责公司招聘工作 1.对招聘渠道实施开发、维护、拓展规划，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。 2.搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排面试，跟进录用人员入职。 3.负责招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。 4.开展校园招聘。 5. 提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告等。 6.领导安排的其它工作 职位要求： 1.本科学历，5年以上人事工作经验，擅长招聘和有外企工作经历优先 2.有一定英语基础，英语六级优先。