1、负责人力资源管理，熟悉使用办公软件，适应力强，接受力强 2、负责根据公司部门编制情况进行招聘； 3、负责为员工办理入职、离职手续； 4、负责缴纳员工五险一金； 5、负责员工考勤、工资核算、个税缴纳等工作； 6、负责妥善处理员工关系； 7、负责新员工入职培训工作； 8、负责各种人力报表统计与汇报； 9、负责领导交办的其他工作。 任职要求： 1、 统招全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动经济学等相关专业。 2、招聘、培训、薪酬、绩效和员工关系任意2-3个模块相关工作经验。 3、熟练操作office办公软件，具备较强的沟通能力、文字功底和执行力。