职位详情
人事主管
5000-8000元
3年以上 大专
职位描述
岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
10、负责部门的日常事务管理工作;

11、负责行政事务工作,完成公司安排的其他工作。
任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历;
2、4年以上相关工作经验,2年以上人力资源主管工作经验;

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;

4、能够独立操作人力资源六大模块;
5、具有解决复杂问题的能力;较强的计划性和实施执行的能力;
6、较强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
工作时间:
会有加班 需要管理团队
联系方式
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