一、任职要求 1、年龄在18-30岁优先考虑； 2、工作经验不限，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 3、学历不限，欢迎应届毕业生加入； 4、具有极强的学习、创新及沟通能力；会电脑操作。 二、岗位职责 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度； 2、编辑考勤报表，月底对考勤进行汇总，配合业务部门为薪资核算提供依据； 3、协助完成员工招聘、入职、离职手续的办理、完善管理人事档案，并更新员工信息； 4、上司交办的其它事务 三、基础福利： 1、待遇从优：底薪4k-7K（视工作能力和工作年限来定） 年底更有丰厚奖金； 2、享有法定节假日，遇传统节日公司会发放礼品； 3、为丰富员工业余生活，公司不定期举行团队聚餐，户外旅游活动； 上班时间8：30～12：00 14：00～18：00、周末双休。