岗位职责： 1、了解公司各部门的用人需求，提供有效的HR综合解决方案，并在规定时间内完成招聘任务； 2、定期的人才盘点与激励，不断优化人才发展体系，为业务线提供可持续性的人才供给； 3、维护、开拓新的招聘渠道，发布及更新招聘信息，简历筛选及面试沟通，把控整个招聘流程的高效运转； 4、招聘数据的整理，分析目标行业与人才特征，以及外部人才库建设与管理建立人才储备库； 5、组织校园招聘和大型人才市场招聘，并与各大院校及人才市场建立合作关系并维护； 6、协助上级建立并优化培训体系。 岗位要求： 1、大专及以上学历，管理类专业毕业； 2、一年以上的招聘或培训工作经验； 3、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训； 4、熟悉劳动合同法、办公软件及相关人事管理软件的操作； 5、具备责任感，有较好的判断能力，良好的职业道德，善于沟通和协调