岗位职责：

1、办理员工入、离职手续

​2、负责公司员工社保的办理

3、每月考勤的核对

4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

5、校区员工的动态跟踪，信息的及时反馈；
6、其他人事相关工作。


任职资格：

1、大专及其以上学历，人力资源相关专业优先；

2、至少一年人力资源工作经验；

3、沟通协调能力强，抗压能力强；
4、有较好的服务意识,工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨;
5、熟练电脑操作及office办公软件


任职资格：
工作时间：
需要管理团队