任职要求： 1、大专以上学历25-35周岁，从事培训工作2年以上工作经验，有房地产行业经历者优先考虑； 2、思维敏捷、有较好的亲和力/表达能力，有强烈的责任心以及现场驾驭能力。 3、普通话流利，文字功底扎实，并具有独立开发课件的能力； 4、形象好、气质佳、果断干练，有企业培训经验者优先。 岗位职责： 1、负责按照公司战略、营销需求制定培训规划和计划，建立公司培训体系，并贯彻实施； 2、负责公司培训课程的开发、完善，并按照根据公司现况实时更新教案； 3、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核； 4、内部培训师团队的建设，管理培训部日常工作，建设、发展、宣传企业文化；