工作内容： 1. 从事公司人员招聘、初次面试、新员工入职、培训等相关人力资源管理事务。实时与相关人员需求部门联系，确认相关新员工招聘需求。 2. 从事公司行政文员管理工作，主抓公司跨部门直接协调事务。 3. 根据公司组织架构图实时对公司需求人员进行管理和招聘工作，并实时将人员招聘、新员工入职后的相关问题向相关领导进行反馈和改善。 4. 对公司文件进行管理，管理公司文件受控、分发、培训等相关流程。 5. 组织公司各类聚会、年会、团建活动。 工作能力： 1. 具备1~3年以上的相关行政人力工作经验。 2. 了解或熟悉生产型企业内部各类协调工作的开展。 3. 了解或熟悉ISO9001体系者优先。 4. 性格外向，沟通力强，逻辑清晰，有良好的团队工作能力。 5. 具备良好的问题解决能力，能及时对潜在问题进行发现和处理。