岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源专业优先 2. 1-2年及以上相关人力资源基础工作经验；工业焊机企业工作经验者优先 3. 对企业各部门之间的运作关系有所理解。 4. 人际交往能力较好，沟通能力强，能与不同类型的人建立初步的联系； 5. 团队合作精神，能与他人开展合作一起解决相关问题； 6. 掌握计算机应用技术，如MS Office 等应用工具。 岗位职责： 1.负责公司在招聘信息平台的维护和管理，对意向求职者进行面试邀约及后续入职手续办理； 2.负责员工入、转、调、离的相关工作；包括月末入转调离/人员流动情况汇总，人员编制变动表及定员定岗表的制作； 3.日常考勤管理及考勤汇总表制作，以保证工资按时发放； 4.员工档案有效管理； 5.协助公司团建活动的开展； 6.领导安排的其他工作事项；