【岗位职责】 1、负责公司日常行政工作，如接待、考勤、采购、办公室管理等； 2、能独立开展招聘工作，完成人才引进、优化与留存； 3、定期组织文娱活动与制定福利政策，提升员工向心力与幸福感； 4、负责制度编写、薪酬、培训组织等人力资源日常管理事宜； 5、负责入离职、五险申报等人事工作，解答员工疑惑； 6、解决与其他部门的协调工作； 7、严格遵守文件的保密、会议保密、计算机工作。 【任职资格】 1、大专以上学历，1-3年人事行政工作经验，有管理经验为佳； 2、对人力资源管理各个职能模块有一定的认识，能独立开展工作； 3、对日常行政工作熟悉，有服务意识； 4、沟通表达能力好、良好的组织协调能力和团队意识，有责任心与上进心； 5、熟练使用日常办公系统与软件。