岗位职责： 1.全面负责公司人力资源、行政管理工作； 2.建立完善的人力资源和行政管理体系，制订和完善企业人力资源和行政管理制度，并贯彻执行； 3.建立适合公司发展的人力资源管理模式，包含不限于招聘、培训、员工薪酬体系及职业生涯规划； 4.统筹规划公司行政管理工作，组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行； 5.组织开展日常行政服务，包括监督公司印章证照使用，保障公文运行流转，管理合同档案，开展快递、用餐、饮水、差旅、福利等各类行政服务支持； 6.组织建立和推广企业文化； 任职资格： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理专业优先； 2.5年以上人力资源、行政管理经验，检测行业优先。 3.有良好的团队管理能力、沟通和组织协调能力，抗压能力强； 4.有较强的公文写作功底，能熟练使用office办公软件； 5.具备良好的敬业精神，很好的上进心、事业心、学习能力和合作精神； 补充说明： 1、工作地点在吴忠，每日有往返银川通勤车； 2、员工五险一金缴纳地可选择吴忠或银川； 3、在吴忠工作者可提供员工宿舍。