1、结合个人发展意愿及公司安排 2、从公司基层开始，各个部岗位轮岗学习，涉及市场、人事等岗位，成为管理层的候选人； 3、按照各个岗位职责完成工作任务，并阶段性进行工作学习总结； 4、参与公司安排的员工培训及讲师培训； 5、熟悉掌握各个岗位后，开始培养新人，带领小组；实现你的晋升愿望 6、完成领导交给的其他工作 任职要求： 1、22~35周岁，专科毕业生，应届或有工作经验均可；有人事行政工作经验优先考虑。 2、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理，接受上级工作指导与安排； 3、工作热情高，能吃苦，学习能力强； 4、有管理经验者优先，学生干部优先。 福利待遇： 1、薪资构成---基本工资+新人补贴+业绩奖金 2、内部员工保险福利，如：医保、养老金、工伤、意外险等保障； 3、工作时间：周末双休，工作日上午8:30—11:30，下午2:00—5:30，国家法定节假日； 4、公平的晋升机制，每年4次晋升机会