人事行政主管/专员 岗位职责： 1、负责维护、拓展公司招聘渠道，更新招聘信息 ；  3、负责跟进面试安排、面试反馈、招聘数据统计等招聘工作 ； 4、负责人员入、离、调、转等人事手续办理的工作； 5、配合北京做好企业文化建设和员工关系工作，提高员工幸福感；  6、负责来访和面试人员登记、接待，引导至座位； 7、整理行政前台及办公环境，管理和维护公共设施，营造良好舒适的办公环境； 8、日常办公用品、办公设备的采购和管理； 9、负责员工宿舍居住及保洁人员对接的管理； 10、完成其他行政工作。 任职条件： 1、本科以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、计算机专业出身， 2、具备3-5年以上人事行政的工作经验； 3、熟练操作社保公积金，熟悉当地劳动法及相关法规； 4、熟练使用office等办公软件 ；  5、接收适当加班，积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通。