岗位职责： 1、全面负责公司内部人才的招聘工作； 2、发布职位需求信息，做好公司形象宣传； 3、负责招聘广告的撰写，招聘网站的更新和维护，以及招聘网站的信息沟通，招聘费用申请和报销 4、根据现有编制及公司发展需求，协助上级确定招聘对象，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划； 5、招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求； 6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，邀约面试，确定面试名单，通知求职者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见并安排新员工岗前培训 7、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求 任职资格： 1、年龄18-28岁、五官端正、性格开朗、普通话标准、有较好的沟通能力； 2、有招聘经验或销售经验者优先录取；