岗位职责： 1、根据招聘流程，协调、统计各部门招聘需求并制定招聘计划，推动计划的实施； 2、分析各种招聘渠道的有效性，不断调整和拓展招聘渠道，做好招聘渠道建设； 3、负责校招/社招工作的策划实施，开拓维护校招/社招资源； 4、管理招聘小组，确保小组成员每月达标并高效执行。 岗位要求： 1、年龄24-35岁，专科以上学历，1年以上相关工作经验； 2、熟悉招聘渠道拓宽，熟练运用招聘技巧； 3、有亲和力和抗压力； 4、性格开朗，积极正直，学习能力强，有上进心，能承担较大的工作压力。