岗位职责： 1、协助上级招聘、筹备400人以上的新客服部门； 2、建立、维护人事档案，协调办理各职级新员工的入职合同； 3、执行完善各类规章制度的实施，配合各筹备团队工作； 4、执行招聘工作流程，主要是初试和人才分流； 任职资格： 1、专科以上学历（人力资源或相关专业大专以上学历优先考虑）； 2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 工作时间： 早9晚5，法定节假日全休