一、贯彻公司发展战略，执行校务会决议，组织学校正常运营。  二、负责学校的招生/证书、教学和学生管理等工作的统筹安排和开展。  三、负责员工的工作安排和管理，提高员工的业务能力和职业素质。  四、负责学校员工的聘任、解聘及岗位调整，并对员工进行访谈。 五、负责员工的业绩考核，实施奖惩措施。 六、针对市场设置课程、制定开班计划，并适时开展招生工作 。 七、负责学校的招生宣传工作，起草招生简章，制定落实招生宣传方案。  八、负责招生专员咨询、接待工作的指导与监督。 九、负责校园招生工作的策划与实施。 十、负责校企合作的院校信息收集、方案制订、拜访、谈判、公关及具体实施。 十一、开展学员访谈，听取学员意见，对存在的问题及时处理或改进。 十二、对公司及学校的运营和管理向董事会提出合理性建议。 十三、负责学校日常运营、管理和会议工作。 十四、积极配合其它部门工作。 十五、完成校长交代的其它任务。