1.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试 2.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订，续签与管理 3.公司内部员工档案的建立与管理 4.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达 5.负责考勤核算 6.负责部门一些日常行政事务，做好行政人事方面的工作 7.负责制定，监督及执行企业管理规章制度，行政人事管理制度 8.负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典，年会安排，会务组织，文体活动安排 9.负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象 10.负责管理劳动合同，保密协议等各类人事行政文档 11.负责企业资产配置（包括办公设备，办公用品）的管理工作，包括清点，维护，登记等 任职资格： 1、大专以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业； 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验； 3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；