职位描述： 1、执行招聘工作流程，协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。 2、团队员工档案管理。 3、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历优先。 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。 3、20--35岁！ 福利待遇： 1、薪资：无责底薪2000+补贴1000元+奖金+管理工资+公司激励+个人创业收益，平均3000—5000（无上限） 2、工作时间：早九晚五，周末双休，国家节假日放假 3、在职提升：公司为员工提供各种培训机会，根据员工的职位类别，自身兴趣喜好，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，助力员工晋升发展；