岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作。 职位要求： 1.专科以上学历，年龄18到45岁； 2.熟练掌握office等办公软件，熟悉招聘流程； 3.有责任心、沟通能力强，渴望成长，对工作有热情； 4.有行政工作或社会保险工作经验的优先考虑。 福利： 1.新人培训，晋阶培训，精彩的团队活动； 2.团队年轻有活力，工作氛围轻松，晋升空间大； 3.各种奖励津贴，公司福利好，有机会参加公司组织的旅游聚会； 4.上班时间：8.30--17.30，有午休，周末双休