工作职责：1、负责协助团队招募工作的开展； 2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料、组织安排应聘人员的面试； 3、协助上级管理各类人事资料，办理人事相关手续，在分管范围内完成培训、薪酬福利等各项工作； 任职要求：1、热爱保险销售事业，抗压性强，具有积极心态和进取精神； 2、良好的团队协作精神和高度的责任心，学习能力强； 3、熟练操作办公软件和办公自动化设备； 4、年龄22~45岁；可以工作两个月 5、工资薪酬面议。 我们为您提供：1、完善福利及丰厚提成； 2、职业规划：每季度提供个性化的成长方案，帮助员工在企业平台内实现能力提升，从而实现岗位提升。