人事：1、协助上级掌握人力资源状况； 2、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算； 3、填制和分析各类人事统计报表； 4、拟订公司规章制度、招聘制度草案； 5、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动； 6、 协助上级推行公司各类规章制度的实施； 7、 协助上级完成对员工的年度考核； 8、安排落实上级要求的各项任务，提供相关服务和后勤保障； 行政：1、参与拟订和完善公司后勤管理规范，并监督执行，确保行政后勤管理的顺利进行； 2、负责公司办公家具、设备、用品的选购与使用管理； 3、负责公司各类设备、设施维护，水、电、气、热等能源后勤保障工作； 4、进行宣传与安全检查，代表公司与物业部门交涉，管理公司用水、用电情况； 5、办理公司购车、车辆年检的相关手续，安排活动用车，并统计人员用车的费用；